如果你所在公司是這樣的，補貼真的有很多

    杭州就創(chuàng)新政27條出臺后，杭州市人力社保局接到了不少小微企業(yè)的咨詢。到底有哪些補助政策？今天就來系統(tǒng)和大家說一說。

    什么企業(yè)可獲得補貼？

    注冊地在杭州市區(qū)的300人以下企業(yè)（以下簡稱小微企業(yè)）。小微企業(yè)作為安置新增就業(yè)人員的主要渠道，已解決我國1.5億人口的就業(yè)，新增就業(yè)和再就業(yè)人員的70%以上都集中在小微企業(yè)。

    就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助和社保補貼

    情形一：招用畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生
2016年1月1日后，小微企業(yè)新招用畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生，辦理就業(yè)登記、依法為其繳納社會保險費滿12個月的。

    補貼標準：按小微企業(yè)為高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費之和計算。補貼期限為小微企業(yè)為高校畢業(yè)生繳納社會保險費首月起的12個月。

    情形二：招用應屆高校畢業(yè)生
    2016年2月1日后，畢業(yè)年度的高校畢業(yè)生畢業(yè)后當年被小微企業(yè)新招用并由其辦理就業(yè)登記、依法連續(xù)繳納社會保險費滿12個月，且工資收入低于上年度市區(qū)全社會在崗職工平均工資的。

    補貼標準：每年2000元，補貼期限不超過3年。

    該項政策與小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生給予社保補貼政策不得同時享受，且兩項補貼享受期限累計不得超過3年。

    情形三：招用市區(qū)城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員
用人單位招用杭州市區(qū)城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員，辦理就業(yè)登記、依法繳納社會保險費滿12個月的。

    補貼標準：距法定退休年齡不足5年的人員每人每月800元，其他人員每人每月600元。城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員年齡到達距法定退休年齡不足5年的當月起，按每人每月800元標準享受。

    情形四：招用市區(qū)農(nóng)村就業(yè)困難人員
用人單位招用市區(qū)農(nóng)村就業(yè)困難人員，辦理就業(yè)登記、依法繳納社會保險費滿12個月的。

    補貼標準：招用市區(qū)農(nóng)村就業(yè)困難人員每人每年4000元、縣（市）農(nóng)村就業(yè)困難人員每人每年1200元；繳納社會保險費未滿12個月解除或終止勞動關系的，分別為每人每月300元、100元。

    還有這些補貼可以拿

    職業(yè)培訓補貼（資助）：用人單位職工在定點機構參加技能培訓并取得職業(yè)資格證書的，可享受一次50%標準的培訓鑒定補貼，取得高級以上職業(yè)資格證書的，可享受一次80%標準的補貼。

    崗前、在崗、轉(zhuǎn)崗技能培訓（鑒定）補貼 ：用人單位在6個月內(nèi)組織開展崗前技能培訓的，根據(jù)取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書人數(shù)，可享受一次全額標準的培訓鑒定補貼。

    高技能人才培訓資助 ：用人單位開展高技能人才培訓的，根據(jù)取得高級、技師、高級技師職業(yè)資格證人數(shù)，分別按每人600元、800元、1000元的標準享受資助。

    企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼（“穩(wěn)崗補貼”）：對采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼。 穩(wěn)崗補貼標準為企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。