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社保費率越降越低，為什么還有人不愿意交社保？原因很簡單 |
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來自網絡- |
2019-04-04 11:19 |
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| 社保的繳費一直都是大家關心的問題，今年的5月份，社保費率會進行調整，從20%調整到16%，大家繳納社保的負擔就會減輕很多，像是企業的社保繳費預計能夠減輕將近2萬億元的負擔，這意味著大家繳納社保的壓力會變得更小了。 國家為了讓大家能夠更好地享受社保待遇，于是就大力地扶持社保，甚至減輕了社保費率，但是愿意繳納社保的人也并沒有多出很多，這是為什么？相信有很多心中都有疑問，社保費率越降越低，為什么還有人不愿意交社保？原因很簡單。 第一，社保的繳費年限太長了。 我們都知道，社保的最低繳納年限是15年，才能夠達到退休年齡的時候，退休領取養老金，而想要終身享受待遇，女性需要繳納20年，男性需要繳納25年，這時間對于很多人來說實在是太長了。況且誰也不能保證自己會換工作，離職，這樣社保總會面臨著斷交的情況，實在是令人煩惱。 而且現在似乎還有延遲退休的計劃，退休的年齡越來越往后靠，這等待養老金的時間太長了，等到退休以后，也不知道能不能把本錢賺回來，實在是有些吃虧，所以很多人都想著，還不如把這筆繳納社保的錢，用來投資別的比較劃算。 第二，繳費的壓力很大。 對于那些企業員工來說，有企業幫忙承擔社保，所以相對來說經濟壓力并不會很嚴重，但是對于下崗的人或者是自由職業者來說，繳納的社保費用都是自己掏錢，這負擔實在是有些大。 況且現在生活水平的提高，消費水平也很高，每個月的工資一發下來房租水電一叫，剩下的勉勉強強夠生活費，哪里還有剩余的錢來繳納社保呢？所以很多人也繳納不起社保。 第三，社保的不平衡。 現在有些企業員工社保費用繳納很多，但是領取到的養老金不一定高；而不用繳納社保的公務員，養老金卻高于企業職工；在單位繳納社保，單位給承擔60-70%的社保費用，而自己繳納社保則需要全額承擔。這種不平衡感一定程度上導致了一些人對繳納社保的抗拒心理。 社保費率越降越低，為什么還有人不愿意交社保？原因很簡單。總而言之，不愿意繳納社保的人，追根究底都是因為工資太少 ，繳納不起社保，或者是看不見自己以后的社保的好處 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網 微信號：pg114_net 
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