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2019年社保新政最全合集，你都知道嗎？每一條都和你息息相關(guān)！ |
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來自網(wǎng)絡(luò)- |
2019-04-11 09:50 |
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| 作為我國最基本的社會保障制度，社保對于每一個人公民來說都是息息相關(guān)的。在職員工除了單位負(fù)責(zé)繳納社保之位，個人也要承擔(dān)一部分社保保費。而對于退休人員來說，達(dá)到了社保相關(guān)條件的，就可以終身享受養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的保障待遇了。 隨著國家經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，以及當(dāng)下所處的社會現(xiàn)狀，我國的社保制度幾乎每年都會進(jìn)行一定的調(diào)整。如今，2019年的第一季度已經(jīng)結(jié)束，今年社保又出現(xiàn)了幾項新的政策，這些新政策的實行，與每一個人都有重要的關(guān)聯(lián)。 首先，就是關(guān)于養(yǎng)老金的調(diào)整，新政策規(guī)定，自2019年1月1日起，目前符合條件的退休人員的將提高基本養(yǎng)老金水平，具體調(diào)整幅度為2018年人均基本養(yǎng)老金的5%。事實上，今年關(guān)于養(yǎng)老金上漲的政策外界并不意外，因為這已經(jīng)是我國連續(xù)第十五年上調(diào)養(yǎng)老金了。 當(dāng)然，養(yǎng)老金上調(diào)5%只是一個平均值，具體的上調(diào)幅度還是要根據(jù)每個人的實際情況而定。具體來說，目前領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金處于平均水平的人群，漲幅大約維持在5%左右；如果說基本養(yǎng)老金已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于平均水平，那么漲幅可能只有2%到3%左右；相反，如果基本養(yǎng)老金低于平均水平，則漲幅還會高于5%，最高可能達(dá)到7%左右。 在3月25日國家相關(guān)部門發(fā)布的意見稱，要求在2019年年底實現(xiàn)醫(yī)療保險與生育保險的合并。事實上，目前醫(yī)療保險和生育保險的保障范圍，存在很大一部分的重合，兩者合并之后，可以精簡管理機構(gòu)，強化兩個險種的基金共濟(jì)能力，降低管理成本，提高運營效率。 合并之后，醫(yī)保和生育保險的繳費費率維持不變，并且相關(guān)待遇也不會發(fā)生變化。不僅如此，此前自由職業(yè)者只能自己繳納醫(yī)保和養(yǎng)老保險，但是無法享受生育保險的相關(guān)待遇，這顯然是不公平的。兩者合并之后，對于自由職業(yè)者來說無疑是一個好消息。 3月26日，國務(wù)院會議決定，正式調(diào)低社保繳費基數(shù)。本次社保繳費基數(shù)的調(diào)整，實際上是調(diào)整了繳費基數(shù)的上限和下限，自由職業(yè)者最低可以選擇按照當(dāng)?shù)仄骄劫Y水平的60%繳費，最高則可以按照300%的標(biāo)準(zhǔn)繳費。 降低社保繳費基數(shù)，可以減輕低收入人群的資金壓力，提高工資水平。當(dāng)然，降低了社保繳費基數(shù)，未來享受的社保待遇自然也會相應(yīng)下調(diào)。 而在近日，社保再次做調(diào)整，新政策規(guī)定自2019年5月1日起，將會降低社保費率中單位的繳費比例，從之前20%的繳費費率降到16%，而個人的繳費費率則維持不變。 之所以降低企業(yè)的社保繳費費率，是鑒于目前的經(jīng)濟(jì)形勢，減輕企業(yè)的用工成本，從而提高市場競爭力，刺激整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。當(dāng)然，這一政策短期來看有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但是從長遠(yuǎn)來看，會造成社保基金未來壓力加大，降低社保的保障能力。 更多藍(lán)領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號：pg114_net 
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