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延遲退休在即，70后最“受罪”？養老規劃要趁早！ |
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來自網絡- |
2019-11-25 14:56 |
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| 有關于國家會發布“延遲退休”這一政策的消息，已經傳了很多年了。但是直到現在，依舊還沒有出臺正式的政策，很多百姓覺得這項政策會很遙遠，只是一個擾亂人心的傳聞。但是，今年以來，這項政策開始再次引起了廣泛的關注。 有關于延遲退休的政策，有人支持同時也有人反對，而人社部也覺得，這是一項關乎著全國民眾的重大社會政策，所以目前政府也會慎重的考慮到這項政策的發布。 “延遲退休”的意思很簡單，就是說，原本國家的法定退休年齡是女工人50周歲，女干部55周歲，男性60周歲。但是“延遲退休”的政策一公布，無論男性公民或者是女性公民，可能都要往后延遲1年到5年的時間才能退休。 很多人擔心的，不是還要再辛苦幾年，而是擔心自己是否還能擔任得了目前的職位。如果是在企事業單位工作或者是從事公務員職位的人群，那么實行“延遲退休”沒有什么問題。 但是對打工的農民朋友們或者是從事著高危職業的人群來說，不僅僅到了50歲之后會力不從心，同時也意味著這群人會面臨著下崗，就業難的弊端…… 有關于我們提到的問題，人社部稱，延遲退休年齡涉及著群眾的切身利益，屬于重大的政策調整。尤其是在當前就業形勢復雜，就業壓力大的當下。 在今年的全國兩會期間，就有相關的委員建議提高法定的退休年齡。而人社部再次回復稱，這是一種必然趨勢，但是現在不同行業，不同群體還有著不同的看法，所以人社部將會進行深入的研究論證，再提出適當的方案建議。 近幾年以來，很多國家都延遲了本國勞動者的法定退休年齡。比如說，在2017年的時候，俄羅斯就已經做出了“延遲退休”的規定;今年上半年，日本政府也表示正在考慮將勞動者的退休年齡從65歲提高至70歲。 沒有過多久，新加坡的總理也在2019年的國慶群眾大會上宣布，將在未來的10年時間之內，將法定退休年齡從62歲提升至65歲，將重新雇傭年齡從67歲提升至70歲…… 人社部副部長湯濤表示，對于“延遲退休”的政策，企業干部可以參照政府部門的規定予以優先解決。而對于職工，則可以允許該員工是否同意延遲退休。 目前，中國正處于人口老齡化的急速發展時期。根據相關的數據顯示，按照中國當前的退休方案，到了2020年的時候，我國的老人人口將達到2.48億人，會占據總人口的17.17%左右。而到了2050年的時候，我國的老人會達到4億人…… 出臺延遲退休的政策，其實也就是為了應對人口老齡化的發展趨勢。在2015年3月份，人社部原部長尹蔚民在接受記者采訪時明確表示，爭取在2015年完成“延遲退休”的方案制定，再在2016年經過中央同意征求社會意見，并且在2017年正式推出，最后在5年后實施。也就是說，真正實施的時間，就是2022年。 “延遲退休”的政策，對70后來說影響最大。所以呢，自己的養老計劃再不盡快籌劃可能就晚咯!不過呢，現在的“延遲退休”還是面臨重重困阻，所以官方至今都沒有公布方案。 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網 微信號：pg114_net 
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